前几天路过写字楼看见几个年轻人在咖啡店刷简历，他们刚辞职俩天就在网上投了20多份工作。这种现象现在太常见了，一边骂着累死累活不赚钱，转身就继续找工作。明明工作烦心得要死，可离开工作更慌。

工厂里每天重复拧螺丝的工人，和现在程序员盯着电脑写代码其实差不多。流水线工人不知道自己拧的螺丝用在哪，程序员也看不清写的代码最终能成什么产品。每个人都只是链条上的一环，干完自己的活就没了。

绩效表里全是数字指标，公司把工作拆分成一小块一小块的任务。你管数据我管文案，谁也说不清整个项目到底是咋回事。领导说这叫分工明确效率高，其实就是把人当成机器零件。写代码要看行数，策划方案要看转化率，连休息都要打卡才能算加班。

公司里跟同事吃饭聊天都带着小心思。平时相交莫逆的好哥们，遇到升职机会就变脸。谁在哪个项目组，朋友圈发啥内容，连微信点赞都有讲究。大家表面说着客套话，背地里算计怎么捞好处。人脉资源变成职场筹码，真心实意反而成奢侈品。

亲戚朋友见面总问"在哪上班""工资多少"。换工作的人最怕被问这个问题，没工作就像没身份证。不是说没钱活不下去，就是觉得像被人扒了面子。相亲市场更是直接，职位公司写在简介最前面，工资高低影响配对成功率。

现在有些地方开始试点新政策了。深圳给暂时不工作的年轻人发补助，杭州帮自由职业者办理社保。不过大多数城市还是老样子，离职超过三个月就没保障。要是哪天突然挣不到钱了，连医保都停用，这种压力够让人害怕的。

去年北京搞了个灵活就业服务中心，帮换工作的人补缴社保。但去咨询的人都说流程复杂，还得自己跑腿办手续。听说有个辞职画画的年轻人，因为交不上保险不敢生病，现在又偷偷去找设计兼职。

政府工作报告里提了二十多次"就业保障"，可感觉还是没人管那些不在职的人。或许过几年会慢慢变好，或许只会越来越严。反正现在大家伙都挺无奈的，毕竟谁都不敢真失业，哪怕讨厌上班也得硬着头皮干。